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| Équité, diversité et inclusion |
| L'Université de Sherbrooke valorise la diversité, l'égalité, l'équité et l'inclusion en emploi au sein de sa communauté et invite toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature, en particulier les femmes, les membres de minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées relativement au Programme d'accès à l'égalité en emploi (PAEE). Les outils de sélection peuvent être adaptés selon les besoins des personnes handicapées qui en font la demande, et ce, en toute confidentialité. L'Université de Sherbrooke encourage également les personnes de toutes orientations sexuelles et identités de genre à postuler. La priorité devra être accordée aux Canadiennes et Canadiens et aux résidentes permanentes et résidents permanents. Pour en savoir plus sur l'équité, la diversité et l'inclusion à l'UdeS. |
| Avantages et bénéfices |
Dès son entrée en fonction, le personnel de soutien temporaire bénéficie de conditions de travail et d'avantages enviables, dont :
À l'atteinte de 90 jours d'ancienneté et avec un horaire de 28 h ou plus par semaine :
Après avoir travaillé au moins 700 heures au cours de l'année civile qui précède :
Dès l'atteinte de 265 jours d'ancienneté, le personnel de soutien accède à d'autres avantages. Quelques exemples :
- Inscription à la liste de rappel (priorité pour les affectations)
- 2,5 jours de congés à des fins personnelles pour chaque période de 12 mois
- Congés sociaux (décès, mariage, juré ou témoin)
- Absence maladie de 3 jours et moins sans perte de salaire
- Congé de maternité de 18 semaines avec compensation complémentaire au RQAP pour recevoir 93 % du salaire
- Congés sociaux (décès, mariage, juré ou témoin)
En complément à ce qui précède, le personnel de soutien régulier de l'Université de Sherbrooke bénéficie d'une gamme complète et concurrentielle d'avantages qui comprend notamment :
- Possibilité de congés sans solde ou à traitement différé, pour études ou autres motifs
- Exonération des droits de scolarité à l'UdeS (pour vous, votre personne conjointe et vos enfants à charge)
- Possibilité de retraite anticipée, de retraite graduelle, de congé sans traitement pour fins de retraite, etc.
- Et plus encore !
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| Responsabilités |
1. Patrouille les terrains et les propriétés en surveillant les voies d'accès, les stationnements et les terrains.
2. Répond aux appels provenant du poste de contrôle et participe aux opérations selon les directives.
3. Effectue des travaux de protection, de prévention et de surveillance afin de prévenir les incendies, le vandalisme, les vols, les manifestations, les bagarres.
4. Inspecte les systèmes d'alarme, les différents systèmes de prévention d'incendie; au besoin, désactive et réactive les zones de systèmes. Vérifie les extincteurs et les transporte à l'endroit désigné.
5. Dirige, informe et assiste les personnes des services d'urgence; escorte les personnes qui lui sont désignées par l'officière ou l'officier; garde les endroits mis en quarantaine ou sous enquête.
6. Guide et informe les différentes clientèles.
7. Dirige la circulation automobile et piétonnière aux intersections; assure l'application des règlements de la circulation et du stationnement; émet des billets d'avertissement et des constats d'infraction.
8. Évacue ou participe à l'évacuation des personnes, dans les cas d'urgence, en appliquant les mesures établies; prodigue les premiers soins et aide au transport des personnes malades ou blessées. Tient à jour ses connaissances.
9. Conduit les véhicules de la section; effectue le transport de courrier spécial et d'argent.
10. Maintient l'ordre et assure la sécurité lors de rassemblements, manifestations, accidents et incidents et, au besoin, applique les mesures d'urgence établies.
11. Effectue les rondes régulières et inspecte les lieux qui lui sont assignés; s'assure que les portes sont verrouillées et que les fenêtres sont fermées en dehors des heures normales. Se rapporte régulièrement au poste de contrôle.
12. Effectue des recherches, des vérifications et des suivis découlant d'incidents ou d'anomalies.
13. Assure le fonctionnement d'un centre opérationnel de sécurité selon les procédures en vigueur. Active ou désactive les cartes ou les portes d'accès selon les demandes des personnes autorisées et utilise le matériel en place.
14. Verrouille et déverrouille les portes extérieures aux heures fixées. Lorsque les locaux doivent être fermés, vérifie l'identité des personnes ainsi que leur destination, enregistre leur présence et éconduit les intruses et intrus. Ouvre, sur demande et selon les procédures établies, la porte d'un bureau ou d'un local.
15. Vérifie le bon état des véhicules de la section; voit à la propreté et à l'entretien de routine de ceux-ci.
16. Utilise des outils et des appareils tels que radio, standard téléphonique, télévision à circuit fermé, ordinateur, caméra, vidéo, matériel de protection, de prévention et de détection.
17. Informe la personne concernée de l'état des rues et des voies d'accès ainsi que de toute situation d'urgence. Prend les mesures afin de remédier à la situation.
18. Rédige et prend connaissance quotidiennement des différents rapports; remplit ou rédige tous les autres rapports et formulaires lors d'accident, incident ou autre événement.
19. Signale à la personne concernée toute anomalie ou défectuosité et prend les mesures appropriées pour y remédier.
20. Accomplit temporairement les tâches d'un poste connexe ou inférieur lorsque requis.
21. La liste des tâches et responsabilités ci-dessus énumérées est sommaire et indicative. Il ne s'agit pas d'une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d'être effectuées par une personne salariée occupant ce poste. Cependant, les tâches et responsabilités non énumérées ne doivent pas avoir d'effet sur l'évaluation. |
| À propos du Campus de Longueuil |
Le Campus de Longueuil de l'UdeS accueille chaque année quelque 6 800 étudiantes et étudiants, majoritairement dans des programmes de formation continue de deuxième et troisième cycles, en plus d'activités de formation sur mesure. Il contribue au développement des milieux social et économique de la région par sa capacité à répondre à leurs besoins et par son sens de l'innovation.
Installé dans le premier édifice universitaire de la Rive-Sud de Montréal, le Campus de Longueuil est facilement accessible grâce à un vaste atrium public qui le relie directement au terminus d'autobus de Longueuil et à la station de métro Longueuil-Université-de-Sherbrooke. De plus, le Campus est situé tout près du pont Jacques-Cartier et de la route 132 (accès au campus).
Sur ses campus, elle offre un environnement et des infrastructures de choix qui profitent à l'ensemble de sa communauté universitaire. Au Campus de Longueuil, on retrouve notamment un centre sportif avec des tarifs réduits pour les membres du personnel, l'accès à un réseau de bibliothèques dont l'abonnement est gratuit ainsi que des services de restauration. L'UdeS propose également aux membres de son personnel diverses mesures pour simplifier leurs déplacements et favoriser la mobilité durable dont un nouveauprogramme incitatif de transport en commun (avec une contribution de l'employeur atteignant jusqu'à 50 $ par mois), un programme de covoiturage avec retour garanti, une Vélostation et des vélos en mode libre-service.
Pour en savoir davantage sur le Campus de Longueuil :
- Site Web du Campus de Longueuil
- Découverte du Campus de Longueuil (capsule vidéo) |
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| Qualifications requises : |
| Scolarité: DES - Diplôme d'études secondaires ou scolarité équivalente |
| Expérience: 6 mois à moins de 1 an |
| Autres: Permis de conduire valide et reconnu ainsi que le permis d'agent exigé par la Loi sur la sécurité privée |
| Exigences requises : |
| Les emplois requièrent l'utilisation du logiciel Access et de divers progiciels de sécurité tels que XSM, HEBI et CXL. |
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