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| Équité, diversité et inclusion |
L'Université de Sherbrooke valorise la diversité, l'égalité, l'équité et l'inclusion en emploi au sein de sa communauté et invite toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature, en particulier les femmes, les membres de minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées relativement au Programme d'accès à l'égalité en emploi (PAEE). Les outils de sélection peuvent être adaptés selon les besoins des personnes handicapées qui en font la demande, et ce, en toute confidentialité. L'Université de Sherbrooke encourage également les personnes de toutes orientations sexuelles et identités de genre à postuler. La priorité devra être accordée aux Canadiennes et Canadiens et aux résidentes permanentes et résidents permanents. Pour en savoir plus sur l'équité, la diversité et l'inclusion à l'UdeS.
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| Responsabilités |
1. Discute avec les personnes concernées des projets qu'elles veulent entreprendre afin d'en bien comprendre l'orientation et la finalité, assure la responsabilité de l'aspect technique de tous les travaux requis pour la réalisation de ces projets.
2. Assure un rôle conseil auprès des responsables Web et les soutient techniquement.
3. Conseille concernant l'ergonomie de l'architecture, de la mise en ligne et de la mise à jour des sites Internet et intranet de son secteur. Veille à assurer la cohérence, la pertinence et le respect des normes universitaires du contenu rédactionnel et graphique.
4. Maintient ses connaissances à jour dans le domaine des communications Web, tel qu'en organisation du contenu, en utilisation des nouvelles technologies et en développement des réseaux sociaux.
5. Prépare, conçoit et réalise divers documents : affiches scientifiques, dépliants, brochures, périodiques et autres documents imprimés.
6. Procède au traitement des textes, des données, des graphiques et des tableaux. Crée les styles des différents éléments typographiques. Applique les conventions générales de l'édition et les règles particulières, selon le genre de publications.
7. Développe et anime les réseaux sociaux.
8. Soutient et oriente la clientèle sur tous les aspects du graphisme et de l'autoproduction.
9. Collabore avec les photographes, les agents de communication et les autres membres du personnel dans divers projets graphiques et photographiques.
10. Consulte des revues et des ouvrages spécialisés et se tient au courant des tendances, de l'évolution technologique et de la réglementation dans son domaine.
11. Soutient les personnes concernées pour le choix de l'équipement à utiliser ou tout autre facteur pouvant améliorer le fonctionnement de son secteur et prend les dispositions s'y rattachant.
12. Utilise un système informatisé de traitement de l'information avec les logiciels pertinents à son domaine d'activité.
13. Participe à des réunions reliées à son groupe d'activités.
14. Accomplit temporairement les tâches d'un poste connexe ou inférieur, lorsque requis.
15. La liste des tâches et responsabilités ci-dessus énumérées est sommaire et indicative. Il ne s'agit pas d'une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d'être effectuées par une personne salariée occupant ce poste. Cependant, les tâches et responsabilités non énumérées ne doivent pas avoir d'effet sur l'évaluation. |
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| Qualifications requises : |
| Scolarité: DEC - Diplôme d'études collégiales en intégration multimédia, en infographie ou scolarité équivalente |
| Expérience: 2 ans |
| Autres: Aucune |
| Exigences requises : |
| Démontrer une bonne maîtrise de Google Analytics ainsi que des logiciels de conception graphique et de création visuelle (notamment la suite Adobe). |
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