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| Équité, diversité et inclusion |
| L'Université de Sherbrooke valorise la diversité, l'égalité, l'équité et l'inclusion en emploi au sein de sa communauté et invite toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature, en particulier les femmes, les membres de minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées relativement au Programme d'accès à l'égalité en emploi (PAEE). Les outils de sélection peuvent être adaptés selon les besoins des personnes handicapées qui en font la demande, et ce, en toute confidentialité. L'Université de Sherbrooke encourage également les personnes de toutes orientations sexuelles et identités de genre à postuler. La priorité devra être accordée aux Canadiennes et Canadiens et aux résidentes permanentes et résidents permanents. Pour en savoir plus sur l'équité, la diversité et l'inclusion à l'UdeS. |
| Ce que nous vous offrons |
- Taux horaire : 32,02 $ à 38,46 $ (classe 10 de l'échelle en vigueur).
L'échelle de classification de niveau I peut s'appliquer selon les dispositions prévues à l'annexe 5-C.
- 20 jours de vacances, 16 jours fériés et 2,5 jours de congé pour fins personnelles.
- Assurances collectives
- Régime de retraite hybride avec contribution de l'employeur (à prestations et à cotisations déterminées).
- Au Campus principal, accès à de nombreux services, à une multitude d'activités (sportives, culturelles et sociales) et à une gamme d'avantages et de rabais variés (Centre sportif, équipement informatique, transport durable, etc.).
Pour en savoir plus sur les conditions de travail
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| Votre contribution |
- Assumer la responsabilité d'opérations et faire le suivi d'activités telles que la gestion des dossiers administratifs, l'application des dispositions des conventions collectives, la gestion comptable et la gestion de la paie.
- Communiquer avec les personnes concernées afin d'obtenir ou de fournir des renseignements de nature technique pour assurer le bon fonctionnement de son secteur.
- Coordonner et superviser le bon fonctionnement d'activités administratives et financières exigeant des connaissances spécialisées.
- Colliger, codifier et analyser des données et des statistiques reliées à sa tâche. Préparer et rédiger des rapports ainsi qu'approuver des formulaires administratifs.
- Participer au développement et à l'implantation de procédures administratives afin d'améliorer l'efficacité des activités de son secteur.
- Accueillir, renseigner et fournir les informations demandées concernant son secteur d'activités. Participer à l'organisation et à la réalisation d'ateliers d'information.
Lien vers la description officielle : Technicienne ou technicien en administration |
| Profil de compétences recherché |
- Détenir un diplôme d'études collégiales en techniques administratives dans l'option comptabilité ou une scolarité équivalente.
- Détenir un minimum de 2 années d'expérience pertinente.
- Le poste requiert l'utilisation des logiciels Outlook, Word, Excel, SOFE-Finances et SOFE-GRH.
- Deux tests sont exigés comme condition de qualification. Un test de comptabilité, note de passage : 60%. Un test Excel, note de passage : 70 %
Nous vous encourageons à postuler même si vous ne possédez pas toutes les qualifications et exigences requises. Dans le contexte de pénurie de main-d’œuvre pleinement qualifiée, votre candidature pourrait être sélectionnée. Aussi, certaines étapes pourraient être ajoutées au processus de sélection et d'embauche pour soutenir un cheminement de carrière. |
| Votre aménagement du temps de travail |
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