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| Équité, diversité et inclusion |
| L'Université de Sherbrooke valorise la diversité, l'égalité, l'équité et l'inclusion en emploi au sein de sa communauté et invite toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature, en particulier les femmes, les membres de minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées relativement au Programme d'accès à l'égalité en emploi (PAEE). Les outils de sélection peuvent être adaptés selon les besoins des personnes handicapées qui en font la demande, et ce, en toute confidentialité. L'Université de Sherbrooke encourage également les personnes de toutes orientations sexuelles et identités de genre à postuler. La priorité devra être accordée aux Canadiennes et Canadiens et aux résidentes permanentes et résidents permanents. Pour en savoir plus sur l'équité, la diversité et l'inclusion à l'UdeS. |
| Votre quotidien |
- Participer au développement, à l'organisation, à la gestion et à la promotion du programme de BEPP.
- Assurer le suivi de dossiers étudiants dans le respect des politiques et des règlements en cours à l'Université de Sherbrooke et à la Faculté d'éducation.
- Soutenir la direction du programme et du Département dans la gestion des cas problématiques, en collaboration avec les différentes instances concernées.
- Participer au processus de recrutement, d'embauche et d'insertion du personnel chargé de cours. Soutenir le travail des personnes formatrices.
- Collaborer à la planification et à l'animation des activités de recrutement (journées portes ouvertes, visites guidées et d'accueil de l'institution, colloques professionnels, etc.).
- Traiter les dossiers d'admission des personnes étudiantes du BEPP.
- Contribuer à l'évaluation des dossiers de reconnaissance d'acquis.
- Soutenir la direction du BEPP dans sa réflexion sur le développement du programme et la mise en place des nouvelles activités, procédures ou règles.
- Élaborer des outils pédagogiques.
- Contribuer à l'évaluation continue des programmes.
- Préparer et animer conjointement des journées pédagogiques et de formation destinée à l'ensemble des personnes formatrices.
- Soutenir la direction du Département pour l'élaboration et la révision du budget.
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| Ce que nous vous offrons |
- Salaire entre 64 173 $ et 104 013 $ (classe 4)
Corps d'emploi : Conseillère, conseiller pédagogique
- Contrat temporaire à temps complet, 35 heures par semaine.
Remplacement d'une durée de 8 mois, avec possibilité de prolongation.
- Flexibilité et équilibre de vie : 23 jours de vacances, 16 jours fériés, 2 jours de congé à des fins personnelles, horaire d'été allégé et plus.
- Possibilité de télétravail (programme pouvant aller jusqu'à 3 jours par semaine).
- Programme d'assurances collectives après 90 jours.
- Un environnement de travail stimulant, dynamique et en pleine effervescence à proximité de la nature, au pied du Mont-Bellevue.
- Le privilège de pouvoir s'entraîner et bouger sur l'heure du dîner (centre sportif, salle d'entraînement, cours de groupe, piscine, sports collectifs, etc.) et de participer à des activités culturelles.
- Consulter tous les avantages offerts à notre personnel.
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| Profil de compétences recherché |
- Détenir une maîtrise dans une discipline liée à l'éducation ou jugée connexe.
- Posséder au moins 3 années d'expérience pertinente en enseignement ou en éducation.
- Avoir de l'expérience en éducation préscolaire ou en enseignement au primaire; en soutien pédagogique ou en enseignement postsecondaire; en soutien aux personnes étudiantes ou aux élèves.
- Démontrer des compétences en accompagnement de personnes étudiantes et de chargées de cours.
- Posséder un très bon sens de l'organisation et avoir la capacité de faire avancer en parallèle plusieurs dossiers tout en respectant des échéanciers serrés.
- Avoir des aptitudes pour le travail d'équipe, les communications, le soutien et l'engagement envers ses collègues et la collégialité collaborative.
- Montrer d'excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles et un leadership collaboratif.
- Être à l'aise avec les technologies de l'information et de la communication liées à l'enseignement.
- Tenir compte des dimensions éthiques et déontologiques reliées aux tâches (confidentialité, transparence auprès de l'équipe, etc.
- Posséder une excellente connaissance de la langue française.
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| À titre d'information |
| Nous vous encourageons à postuler même si vous ne possédez pas toutes les qualifications et exigences requises. Dans le contexte de pénurie de main-d'oeuvre pleinement qualifiée, votre candidature pourrait être sélectionnée. Aussi, certaines étapes pourraient être ajoutées au processus de sélection et d'embauche pour soutenir un cheminement de carrière. |
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