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| Équité, diversité et inclusion |
| L'Université de Sherbrooke valorise la diversité, l'égalité, l'équité et l'inclusion en emploi au sein de sa communauté et invite toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature, en particulier les femmes, les membres de minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées relativement au Programme d'accès à l'égalité en emploi (PAEE). Les outils de sélection peuvent être adaptés selon les besoins des personnes handicapées qui en font la demande, et ce, en toute confidentialité. L'Université de Sherbrooke encourage également les personnes de toutes orientations sexuelles et identités de genre à postuler. La priorité devra être accordée aux Canadiennes et Canadiens et aux résidentes permanentes et résidents permanents. Pour en savoir plus sur l'équité, la diversité et l'inclusion à l'UdeS. |
| Votre quotidien |
- Planifier, coordonner et contrôler les activités de gestion budgétaire reliée à la recherche .
- Soutenir les activités associées à la recherche et aux partenariats.
- Accompagner et conseiller la direction facultaire et les directions de département ainsi que les professeur(e)s dans la réalisation de projets variés lié à la recherche autant en pré, quand post-octrois.
- Participer activement en fournissant, entre autres, les données financières de la recherche et étapes limitantes des processus post et pré-octrois, au développement de l'ensemble de la fonction financière de la recherche dans un souci d'amélioration et d'optimisation de ces processus.
- Assister les professeur.e.s pour l’élaboration des montages financiers des demandes de subvention partenariales et révision des budgets (RSRI, CRSNG-Alliances, etc).
- Seconder la directrice du bureau PartenR afin de renforcer la collaboration inter unités (finances, recherche, direction, équipes facultaires).
- Soutenir la directrice du bureau PartneRr dans des projets d'amélioration des processus au niveau facultaire, notamment en mettant en place des outils pour assurer le suivi des opérations relatives aux différents dossiers (contrats, subventions, chaires etc..
- Accompagner la direction facultaire dans des dossiers divers (ex. : frais majorés, mise en place de structure financière des plateformes, gestion des FEI, suivi des fonds avec restrictions, etc.).
- Travailler en collaboration avec les vice-doyen.ne.s et les appuyer dans leurs divers projets.
- Accomplir toute autre tâche relevant de sa compétence confiée par la direction de la faculté.
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| Ce que nous vous offrons |
- Salaire entre 61 989 $ et 100 354 $ (classe 3)
Corps d'emploi : Agente, agent de la gestion financière
- Emploi temporaire d'une durée d'un an, à temps complet, 35 heures par semaine.
- Flexibilité et équilibre de vie : 23 jours de vacances, 16 jours fériés, 2 jours de congé à des fins personnelles, horaire d'été allégé et plus.
- Possibilité de télétravail (programme pouvant aller jusqu'à 3 jours par semaine).
- Programme d'assurances collectives après 90 jours.
- Un environnement de travail stimulant, dynamique et en pleine effervescence à proximité de la nature, au pied du Mont-Bellevue.
- Le privilège de pouvoir s'entraîner et bouger sur l'heure du dîner (centre sportif, salle d'entraînement, cours de groupe, sports collectifs, etc.) et de participer à des activités culturelles.
- Consulter tous les avantages offerts à notre personnel.
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| Profil de compétences recherché |
- Détenir un baccalauréat en administration des affaires, option comptabilité ou dans une discipline appropriée.
- Posséder au moins 3 années d'expérience pertinente en lien avec la gestion et la planification budgétaire général et de la recherche.
- Avoir un intérêt marqué pour le travail d'équipe et des compétences élevées en collaboration.
- Faire preuve d'habiletés pour l'analyse et la résolution de problèmes, la prise de décisions et la gestion du changement.
- Démontrer des connaissances approfondies de la réglementation et des politiques institutionnelles et gouvernementales régissant le milieu universitaire de la recherche.
- Avoir une compréhension approfondie des enjeux stratégiques et des défis à relever en recherche.
- Démontrer des habiletés à vulgariser l'information financière.
- Posséder des aptitudes reconnues en rôle-conseil auprès de divers intervenants internes et externes, avec une capacité à établir et maintenir des partenariats solides et des relations interpersonnelles harmonieuses.
- Posséder une très bonne connaissance de la langue anglaise parlée et écrite. La personne candidate aura à lire de la documentation en anglais dans le cadre de ses fonctions.
- Maîtriser les fonctions avancées des outils informatiques courants, notamment la suite Microsoft Office, avec une expertise particulière dans Excel.
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| À titre d'information |
Nous vous encourageons à postuler même si vous ne possédez pas toutes les qualifications et exigences requises. Dans le contexte de pénurie de main-d'oeuvre pleinement qualifiée, votre candidature pourrait être sélectionnée. Aussi, certaines étapes pourraient être ajoutées au processus de sélection et d'embauche pour soutenir un cheminement de carrière.
Les entrevues se dérouleront le 27 et 29 avril. |
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