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| Équité, diversité et inclusion |
| L'Université de Sherbrooke valorise la diversité, l'égalité, l'équité et l'inclusion en emploi au sein de sa communauté et invite toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature, en particulier les femmes, les membres de minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées relativement au Programme d'accès à l'égalité en emploi (PAEE). Les outils de sélection peuvent être adaptés selon les besoins des personnes handicapées qui en font la demande, et ce, en toute confidentialité. L'Université de Sherbrooke encourage également les personnes de toutes orientations sexuelles et identités de genre à postuler. La priorité devra être accordée aux Canadiennes et Canadiens et aux résidentes permanentes et résidents permanents. Pour en savoir plus sur l'équité, la diversité et l'inclusion à l'UdeS. |
| Votre quotidien |
- Clarifier les besoins d'affaires avec les différentes parties prenantes, être en mesure de comprendre la situation actuelle, de faire la collecte des besoins et de les traduire en exigences et en règles d'affaires.
- Documenter les processus actuels et s'assurer que les processus-cibles sont documentés et mis à jour.
- Préparer les analyses fonctionnelles incluant les diagrammes et les prototypes pour l'acceptation des utilisateurs.
- Participer à l'élaboration des modèles de données (conceptuels, logiques, physiques) en collaboration avec l'architecte de données.
- Assurer la cohérence entre les analyses fonctionnelles et les processus-cibles.
- Préparer un dossier de spécifications techniques pour le développement.
- Préparer et animer des ateliers de nature informative, consultative et décisionnelle, entre autres, pour la validation des dossiers fonctionnels, en accord avec la méthodologie de développement.
- Effectuer le paramétrage des modules requis pour les tests.
- Participer au choix de la solution du système d'information en vue de la satisfaction des besoins d'affaires.
- Participer à l'élaboration des stratégies de mise en œuvre et de déploiement visant à assurer le succès du projet.
- Participer à l'identification de toute situation pouvant constituer une opportunité ou une menace pour le projet et la transmettre au bureau de projet.
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| Ce que nous vous offrons |
- Salaire entre 64 173 $ et 104 013 $ (classe 4)
Corps d'emploi : Analyste de l'informatique
- Poste régulier à temps complet, 35 heures par semaine.
- Flexibilité et équilibre de vie : 23 jours de vacances, 16 jours fériés, 2 jours de congé à des fins personnelles, horaire d'été allégé et plus.
- Possibilité de télétravail (programme pouvant aller jusqu'à 3 jours par semaine).
- Gamme complète d'avantages sociaux.
- Un environnement de travail stimulant, dynamique et en pleine effervescence à proximité de la nature, au pied du Mont-Bellevue.
- Le privilège de pouvoir s'entraîner et bouger sur l'heure du dîner (centre sportif, salle d'entraînement, cours de groupe, piscine, sports collectifs, etc.) et de participer à des activités culturelles.
- Consulter tous les avantages offerts à notre personnel.
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| Profil de compétences recherché |
- Détenir un baccalauréat en informatique de gestion ou en administration des affaires avec une concentration en gestion de l'information et des systèmes (GIS) ou dans une discipline jugée pertinente.
- Posséder au moins 3 années d'expérience pertinente.
- Démontrer des compétences à titre d'analyste dans le cadre de projets informatiques.
- Posséder une bonne vision d'ensemble et un esprit analytique.
- Démontrer un sens de la collaboration et des habiletés au travail d'équipe.
- Avoir une connaissance des diverses méthodologies de projets
- Posséder une bonne connaissance de la langue française parlée et écrite.
- Posséder de l'expérience dans le déploiement et l'exploitation de solution informationnelle d'envergure.
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| À titre d'information |
Nous vous encourageons à postuler même si vous ne possédez pas toutes les qualifications et exigences requises. Dans le contexte de pénurie de main-d’œuvre pleinement qualifiée, votre candidature pourrait être sélectionnée. Aussi, certaines étapes pourraient être ajoutées au processus de sélection et d'embauche pour soutenir un cheminement de carrière.
Les entrevues auront lieu les 25 et 26 mai 2026. |
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