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| Équité, diversité et inclusion |
| L'Université de Sherbrooke valorise la diversité, l'égalité, l'équité et l'inclusion en emploi au sein de sa communauté et invite toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature, en particulier les femmes, les membres de minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées relativement au Programme d'accès à l'égalité en emploi (PAEE). Les outils de sélection peuvent être adaptés selon les besoins des personnes handicapées qui en font la demande, et ce, en toute confidentialité. L'Université de Sherbrooke encourage également les personnes de toutes orientations sexuelles et identités de genre à postuler. La priorité devra être accordée aux Canadiennes et Canadiens et aux résidentes permanentes et résidents permanents. Pour en savoir plus sur l'équité, la diversité et l'inclusion à l'UdeS. |
| Responsabilités |
1. Conçoit et développe des solutions technologiques de façon autonome tout en respectant les spécifications requises.
2. Recueille, valide les besoins et propose des améliorations afin d'assurer l'évolution du système en fonction de l'organisation et des usagers.
3. Communique et apporte son soutien aux collègues lors des différentes phases du projet, de l'analyse, en passant par la réflexion des solutions techniques détaillées, jusqu'à la mise en ligne; et ce, en passant par l'assurance qualité.
4. Participe aux revues de code reliées aux opérations et à l'intégration continue.
5. Effectue de la rédaction technique et mets à jour les articles de la base de connaissances;
6. Valide les nouveaux développements pour s'assurer du respect des exigences de qualité, de sécurité de l'information et des normes règlementaires en vigueur.
7. Effectue le support et le débogage sur des problèmes techniques selon ses champs de spécialisations et ses connaissances de l'architecture globale.
8. Crée, modifie et maintien l'inventaire des actifs informationnel.
9. Réalise des tests de performance sur les applications et propose les optimisations nécessaires.
10. Rédige des plans de tests, crée des tests unitaires et/ou intégrés dans un processus d'amélioration continue.
11. Tient à jour le calendrier de production et s'assure de la pertinence des données avant de déclencher les productions.
12. Assure une veille technologique en se tenant à l'affût des meilleures pratiques en architecture et développement logiciel.
13. Peut diriger du personnel de soutien, collaborer à son entraînement, répartir le travail et en vérifier l'exécution.
14. Accomplit temporairement les tâches d'un poste connexe ou inférieur lorsque requis. |
1. Conçoit et développe des solutions technologiques de façon autonome tout en respectant les spécifications requises.
2. Recueille, valide les besoins et propose des améliorations afin d'assurer l'évolution du système en fonction de l'organisation et des usagers.
3. Communique et apporte son soutien aux collègues lors des différentes phases du projet, de l'analyse, en passant par la réflexion des solutions techniques détaillées, jusqu'à la mise en ligne; et ce, en passant par l'assurance qualité.
4. Participe aux revues de code reliées aux opérations et à l'intégration continue.
5. Effectue de la rédaction technique et met à jour les articles de la base de connaissances;
6. Valide les nouveaux développements pour s'assurer du respect des exigences de qualité, de sécurité de l'information et des normes règlementaires en vigueur.
7. Effectue le support et le débogage sur des problèmes techniques selon ses champs de spécialisations et ses connaissances de l'architecture globale.
8. Crée, modifie et maintien l'inventaire des actifs informationnel.
9. Réalise des tests de performance sur les applications et propose les optimisations nécessaires.
10. Rédige des plans de tests, crée des tests unitaires et/ou intégrés dans un processus d'amélioration continue.
11. Tient à jour le calendrier de production et s'assure de la pertinence des données avant de déclencher les productions.
12. Assure une veille technologique en se tenant à l'affût des meilleures pratiques en architecture et développement logiciel.
13. Peut diriger du personnel de soutien, collaborer à son entraînement, répartir le travail et en vérifier l'exécution.
14. Accomplit temporairement les tâches d'un poste connexe ou inférieur lorsque requis. |
| À titre d'information |
| L'UdeS offre un programme de télétravail régulier à raison d'une à trois journées par semaine; la participation au programme se fait sur une base volontaire tout en respectant les besoins opérationnels de chaque unité. Le début du programme pourra se faire après une période de formation en présentiel, établie par le gestionnaire. |
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| Qualifications requises : |
| Scolarité : Diplôme d'études collégiales (D.E.C.) en techniques de l'informatique ou scolarité équivalente. |
| Expérience : 2 ans |
| Autres: Aucune |
| Qualifications requises avant le 5 octobre 1997 (Annexe 5-D) : |
| Scolarité: DEC - Diplôme d'études collégiales en informatique |
| Expérience: Aucune |
| Autres: Aucune |
| Exigences requises : |
| Capacité à faire le suivi de l'intégration inter-système et la mettre en place (ESB, ActiveMQ, ElasticSearch, etc.) |
| Capacité à développer les tests automatisés sur les solutions de l'Admission (PlayWright). |
| Capacité à faire des scripts SQL en Maria DB. |
| Atouts : |
| Connaissances des solutions d'Admission mises en place. |
| Connaissances du domaine d'affaires de l'Admission à l'Université de Sherbrooke. |
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