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| Équité, diversité et inclusion |
| L'Université de Sherbrooke valorise la diversité, l'égalité, l'équité et l'inclusion en emploi au sein de sa communauté et invite toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature, en particulier les femmes, les membres de minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées relativement au Programme d'accès à l'égalité en emploi (PAEE). Les outils de sélection peuvent être adaptés selon les besoins des personnes handicapées qui en font la demande, et ce, en toute confidentialité. L'Université de Sherbrooke encourage également les personnes de toutes orientations sexuelles et identités de genre à postuler. La priorité devra être accordée aux Canadiennes et Canadiens et aux résidentes permanentes et résidents permanents. Pour en savoir plus sur l'équité, la diversité et l'inclusion à l'UdeS. |
| Votre quotidien |
- Analyser la performance des étudiants-athlètes et de l'équipe.
- Développer individuellement les étudiants-athlètes et participer au développement collectif de l'équipe.
- Agir comme responsable de certaines unités spécifiques (selon les aptitudes de la candidature).
- Effectuer la planification annuelle de l'entraînement.
- Superviser et diriger les entraînements.
- Analyser le potentiel de chaque athlète et soutenir le recrutement.
- Assurer un soutien administratif et logistique hebdomadaire.
- Effectuer le suivi et le soutien académique.
- Analyser les équipes adverses et préparer les parties.
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| Ce que nous vous offrons |
- Salaire entre 32,88 $ et 53,21 de l'heure $ (classe 2)
Corps d'emploi : Coordonnatrice, coordonnateur d'activités physiques et sportives
- Emploi cyclique de 10 mois par année, à temps complet, 35 heures par semaine. Heures irrégulières et flexibles.
Entente de 2 ans.
- Flexibilité et équilibre de vie : jusqu'à 23 jours de vacances (le nombre de jours est calculé a prorata du régime d'emploi), 16 jours fériés, 2 jours de congé à des fins personnelles, horaire d'été allégé et plus.
- Programme d'assurances collectives après 90 jours.
- Un environnement de travail stimulant, dynamique et en pleine effervescence à proximité de la nature, au pied du Mont-Bellevue.
- Le privilège de pouvoir s'entraîner et bouger sur l'heure du dîner (centre sportif, salle d'entraînement, cours de groupe, piscine, sports collectifs, etc.) et de participer à des activités culturelles.
- Consulter tous les avantages offerts à notre personnel.
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| Profil de compétences recherché |
- Détenir un baccalauréat dans une discipline jugée pertinente.
- Posséder au moins 3 années d'expérience pertinente au volet provincial (Midget AAA - Collégial - Junior).
- Posséder la certification de niveau Haute performance 1 de Hockey Canada attestant une expertise en encadrement du hockey de haut niveau.
- Démontrer une excellente capacité d'analyse, d'organisation et de rigueur.
- Maîtriser les outils d'analyse vidéo de performance (Instat, XoS, TPE ou équivalents).
- Démontrer une compréhension approfondie des statistiques avancées appliquées à l'analyse de la performance.
- Faire preuve de fortes compétences relationnelles et pédagogiques, favorisant l'apprentissage, la communication et l'engagement des étudiants-athlètes.
- Avoir une expérience pertinente à titre d'entraîneur-chef, démontrant une capacité de leadership et de prise de décision.
- Avoir une expérience antérieure comme joueur de haut niveau, apportant une compréhension pratique et stratégique du jeu.
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| À titre d'information |
| Les entrevues auront lieu dans la semaine du 16 mars 2026. |
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