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| Équité, diversité et inclusion |
| L'Université de Sherbrooke valorise la diversité, l'égalité, l'équité et l'inclusion en emploi au sein de sa communauté et invite toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature, en particulier les femmes, les membres de minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées relativement au Programme d'accès à l'égalité en emploi (PAEE). Les outils de sélection peuvent être adaptés selon les besoins des personnes handicapées qui en font la demande, et ce, en toute confidentialité. L'Université de Sherbrooke encourage également les personnes de toutes orientations sexuelles et identités de genre à postuler. La priorité devra être accordée aux Canadiennes et Canadiens et aux résidentes permanentes et résidents permanents. Pour en savoir plus sur l'équité, la diversité et l'inclusion à l'UdeS. |
| Ce que nous vous offrons |
- Poste régulier à temps complet.
- Régime de retraite, assurance collective, service de télémédecine, plateforme de mieux-être, etc.
- Équilibre de vie : 23 jours de vacances, 16 jours fériés, 2 jours de congé pour obligations familiales ou motifs personnels, 7 jours compensatoires au 1er mai suivant les 12 mois de probation, etc.
- Les conditions de travail sont régies par les conventions collectives ou règlements de travail en vigueur.
- Les avantages d'une vie de campus : une montagne, un Service du sport, un Centre culturel, des bibliothèques, etc.
Le programme AGIR, alliant formation et réseautage, soutiendra votre intégration et le développement de vos compétences et votre leadership au sein de l'UdeS. |
| Votre contribution |
Sous la responsabilité du doyen de la Faculté des sciences pour l'exercice de ses fonctions administratives et sous la responsabilité hiérarchique de la vice-rectrice aux études, la directrice ou le directeur du CUFE assume des fonctions de direction, de développement et de coordination et veille à la réalisation de la mission et à l'atteinte des objectifs fixés.
- Veiller à la bonne administration de l'enseignement et à une saine gestion financière du Centre universitaire de formation en environnement et développement durable (CUFE).
- Assurer le rayonnement, la visibilité et la présence distinctive du CUFE, tant à l'interne qu'à l'externe.
- Développer et assurer le suivi des plans d'action qui encadrent les activités et le développement du CUFE.
- Exercer un leadership suscitant la motivation, supportant les initiatives et favorisant le travail en équipe et le développement des personnes travaillant au CUFE.
- Agir en tant que personne supérieure immédiate auprès du personnel placé sous son autorité.
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| Compétences fondamentales |
Voici les compétences fondamentales identifiées au niveau institutionnel pour l'ensemble de nos gestionnaires :
- Aligner en exerçant un leadership collaboratif :
- Développer et maintenir des alliances et des partenariats
- Gérer de manière responsable et courageuse :
- Gérer les ressources humaines de façon mobilisante
- Innover en abordant les situations avec créativité :
- Générer des innovations, créer des processus à valeur ajoutée et gérer les changements qui en découlent
- Rallier par une communication mobilisante :
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| Travailler à l'Université de Sherbrooke c'est |
- Faire le choix d'être bien au travail
- Votre expertise qui se partage
- Faire partie d'une équipe reconnue
- Contribuer à des projets inspirants
- Évoluer dans un environnement qui valorise vos compétences et soutient votre développement
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| Expérience professionnelle et qualifications |
- Détenir une maîtrise dans un domaine pertinent.
- Posséder au moins 5 années d'expérience pertinente à la fonction dont en gestion dans un contexte académique.
- Avoir une expertise reconnue et un réseau bien établi dans le domaine de l'environnement et du développement durable.
- Posséder une excellente connaissance de la langue française parlée et écrite.
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| À titre d'information |
| Les entrevues auront lieu le 15 avril 2026. |
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