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| Équité, diversité et inclusion |
| L'Université de Sherbrooke valorise la diversité, l'égalité, l'équité et l'inclusion en emploi au sein de sa communauté et invite toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature, en particulier les femmes, les membres de minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées relativement au Programme d'accès à l'égalité en emploi (PAEE). Les outils de sélection peuvent être adaptés selon les besoins des personnes handicapées qui en font la demande, et ce, en toute confidentialité. L'Université de Sherbrooke encourage également les personnes de toutes orientations sexuelles et identités de genre à postuler. La priorité devra être accordée aux Canadiennes et Canadiens et aux résidentes permanentes et résidents permanents. Pour en savoir plus sur l'équité, la diversité et l'inclusion à l'UdeS. |
| Sommaire du projet de recherche |
Le projet vise à analyser les effets de la désinformation et de la circulation de l'information inexacte ou trompeuse sur les PME, notamment en ce qui concerne leurs décisions d'affaires, leurs stratégies de communication, leur présence numérique ainsi que leurs relations avec leurs clients et partenaires.
L'objectif de la recherche est de mieux comprendre les impacts économiques et sociaux de la désinformation pour les PME, de développer des outils permettant aux entreprises et aux organismes d'accompagnement de mieux reconnaître, comprendre et contrer la désinformation. |
| Personne responsable |
Félix Zogning, Ph. D.
Professeur titulaire
Département des sciences comptables
École de gestion
Université de Sherbrooke |
| Ce que nous vous offrons |
- Taux horaire : 32,02 $ à 38,46 $ (classe 10 de l'échelle en vigueur).
- Vacances, fériés et congés pour fins personnelles.
- Assurances collectives
- Régime de retraite hybride avec contribution de l'employeur (à prestations et à cotisations déterminées).
- Accès à la plateforme de mieux-être
- Au Campus principal, accès à de nombreux services, à une multitude d'activités et à une gamme d'avantages et de rabais variés
Pour en savoir plus sur les conditions de travail
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| Votre contribution |
- Discuter avec les personnes concernées des projets qu’elles veulent entreprendre afin d'en bien comprendre l'orientation et la finalité, assurer la responsabilité de l'aspect technique de tous les travaux requis pour la réalisation de ces projets.
- Assurer un rôle conseil auprès des responsables Web et les soutenir techniquement.
- Conseiller concernant l'ergonomie de l'architecture, de la mise en ligne et de la mise à jour des sites Internet et intranet de son secteur. Veiller à assurer la cohérence, la pertinence et le respect des normes universitaires du contenu rédactionnel et graphique.
- Préparer, concevoir et réaliser divers documents : affiches scientifiques, dépliants, brochures, périodiques et autres documents imprimés.
- Procéder au traitement des textes, des données, des graphiques et des tableaux. Créer les styles des différents éléments typographiques. Appliquer les conventions générales de l'édition et les règles particulières, selon le genre de publications.
- Développer et animer les réseaux sociaux.
Lien vers la description officielle : Technicienne ou technicien de publications en ligne |
| Profil de compétences recherché |
- Détenir un diplôme d'études collégiales en intégration multimédia, en infographie ou une scolarité équivalente.
- Détenir un minimum de 2 années d'expérience pertinente.
- Démontrer une excellente maîtrise des logiciels de conception graphique et de création visuelle (notamment Adobe Creative Suite : Illustrator, InDesign, Photoshop, ou équivalents).
Nous vous encourageons à postuler même si vous ne possédez pas toutes les qualifications et exigences requises. Dans le contexte de pénurie de main-d'oeuvre pleinement qualifiée, votre candidature pourrait être sélectionnée. Aussi, certaines étapes pourraient être ajoutées au processus de sélection et d'embauche pour soutenir un cheminement de carrière. |
| Votre aménagement du temps de travail |
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