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| Équité, diversité et inclusion |
L'Université de Sherbrooke valorise la diversité, l'égalité, l'équité et l'inclusion en emploi au sein de sa communauté et invite toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature, en particulier les femmes, les membres de minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées relativement au Programme d'accès à l'égalité en emploi (PAEE). Les outils de sélection peuvent être adaptés selon les besoins des personnes handicapées qui en font la demande, et ce, en toute confidentialité. L'Université de Sherbrooke encourage également les personnes de toutes orientations sexuelles et identités de genre à postuler. La priorité devra être accordée aux Canadiennes et Canadiens et aux résidentes permanentes et résidents permanents. Pour en savoir plus sur l'équité, la diversité et l'inclusion à l'UdeS.
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| Responsabilités |
1. Discute avec les personnes concernées des projets qu'elles veulent entreprendre afin d'en bien comprendre l'orientation, la précision requise et les exigences techniques; assume la responsabilité de l'aspect technique de tous les travaux requis pour la réalisation de ces projets.
2. Participe à l'élaboration de la programmation des activités de son secteur, notamment quant au choix des activités, aux prévisions budgétaires, au calendrier, aux horaires.
3. Organise et coordonne les activités physiques et sportives prévues au calendrier, à l'intérieur comme à l'extérieur de l'Université; s'assure que les installations, les équipements et le personnel nécessaires soient disponibles au moment prévu.
4. Supervise le travail des intervenants et intervenantes auprès de la clientèle tels que animateur, moniteur, surveillant-sauveteur afin de maintenir la qualité des activités. Peut, selon ses compétences, animer certaines sessions d'activité.
5. Émet des recommandations sur le choix des équipements et du matériel mis à la disposition de la clientèle.
6. Assume la responsabilité d'opérations et fait le suivi de dossiers administratifs tels que attribution d'emploi, horaire et rémunération du personnel occasionnel, horaire des plateaux, inventaire du matériel et des équipements, achats, facturation.
7. Accueille la clientèle et fournit des informations relatives aux activités de son secteur d'activités. Participe à la réalisation d'ateliers d'information.
8. Participe à l'évaluation des activités offertes par son secteur; collige et analyse des données et des statistiques; prépare et rédige des rapports.
9. Collabore à la réalisation de divers projets spéciaux.
10. Informe la personne concernée des problèmes qui nuisent à la bonne marche des activités du secteur, identifie les causes et émet des recommandations.
11. Consulte divers magazines et ouvrages spécialisés et se tient au courant des développements dans son domaine.
12. Utilise un système informatique de traitement de l'information avec les logiciels pertinents à son domaine d'activités.
13. Peut diriger du personnel de soutien, collaborer à son entraînement, répartir le travail et en vérifier l'exécution.
14. Accomplit temporairement les tâches d'un poste connexe ou inférieur lorsque requis.
15. La liste des tâches et responsabilités ci-dessus énumérées est sommaire et indicative. Il ne s'agit pas d'une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d'être effectuées par une personne salariée occupant ce poste. Cependant, les tâches et responsabilités non énumérées ne doivent pas avoir d'effet sur l'évaluation. |
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| Qualifications requises : |
| DEC - Diplôme d'études collégiales en techniques d'intervention en loisir ou scolarité équivalente
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| Expérience: 2 ans |
| Autres: Aucune |
| Nous vous encourageons à postuler même si vous ne possédez pas toutes les qualifications et exigences requises. Dans le contexte de pénurie de main-d'oeuvre pleinement qualifiée, votre candidature pourrait être sélectionnée. Aussi, certaines étapes pourraient être ajoutées au processus de sélection et d'embauche pour soutenir un cheminement de carrière. |
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