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| Équité, diversité et inclusion |
| L'Université de Sherbrooke valorise la diversité, l'égalité, l'équité et l'inclusion en emploi au sein de sa communauté et invite toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature, en particulier les femmes, les membres de minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées relativement au Programme d'accès à l'égalité en emploi (PAEE). Les outils de sélection peuvent être adaptés selon les besoins des personnes handicapées qui en font la demande, et ce, en toute confidentialité. L'Université de Sherbrooke encourage également les personnes de toutes orientations sexuelles et identités de genre à postuler. La priorité devra être accordée aux Canadiennes et Canadiens et aux résidentes permanentes et résidents permanents. Pour en savoir plus sur l'équité, la diversité et l'inclusion à l'UdeS. |
| Votre quotidien |
- Créer des contenus courts (vidéos, visuels, textes, infographies) adaptés aux plateformes sociales (Instagram, Facebook, LinkedIn, etc.) et aux habitudes de consommation des futurs membres de la communauté étudiante et des futurs membres du personnel.
- Collaborer avec la stratège 360 pour s'assurer que les contenus produits respectent la stratégie de contenu institutionnelle et soutiennent les objectifs d'attractivité.
- Travailler avec le stratège publicitaire pour adapter les contenus aux campagnes payantes et aux segments de marché ciblés.
- Utiliser les données fournies par le conseiller en performance numérique pour ajuster les contenus en fonction des résultats et améliorer l'engagement et la conversion.
- Agir comme expert-conseil en stratégie de médias sociaux pour les audiences visées (futurs membres de la communauté étudiante et futurs membres du personnel).
- Participer à la planification et à la coordination du calendrier de contenu avec les autres producteurs de contenu.
- Proposer de nouveaux formats créatifs et innovants en phase avec les tendances numériques.
- Assurer une veille constante sur les tendances créatives, éditoriales et technologiques.
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| Ce que nous vous offrons |
- Salaire entre 61 989 $ et 100 354 $ (classe 3)
Corps d'emploi : Agente, agent de communication
- Contrat temporaire de 6 mois (remplacement) à temps complet, 35 heures par semaine, avec possibilité de prolongation.
- Flexibilité et équilibre de vie : 23 jours de vacances, 16 jours fériés, 2 jours de congé à des fins personnelles, horaire d'été allégé et plus.
- Possibilité de télétravail (programme pouvant aller jusqu'à 3 jours par semaine).
- Programme d'assurances collectives après 90 jours.
- Un environnement de travail stimulant, dynamique et en pleine effervescence à proximité de la nature, au pied du Mont-Bellevue.
- Le privilège de pouvoir s'entraîner et bouger sur l'heure du dîner (centre sportif, salle d'entraînement, cours de groupe, sports collectifs, etc.) et de participer à des activités culturelles.
- Consulter tous les avantages offerts à notre personnel.
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| Profil de compétences recherché |
- Détenir un baccalauréat en communication-marketing, en communication ou dans une discipline jugée pertinente.
- Posséder au moins 3 années d'expérience pertinente dans un travail similaire.
- Avoir une excellente maîtrise des plateformes sociales (Instagram, Facebook, LinkedIn, YouTube, etc.).
- Posséder des compétences en création de contenu multimédia : tournage, montage vidéo, rédaction, design graphique (Canva, Adobe Suite, CapCut, etc.).
- Avoir une bonne compréhension des algorithmes sociaux et des leviers d'engagement.
- Être capable d'interpréter les données de performance pour ajuster les contenus.
- Connaître de bonnes pratiques en gestion de communauté.
- Démontrer de la créativité, de la curiosité et un sens de l'initiative.
- Démontrer une excellente capacité de communication écrite et visuelle.
- Faire preuve d'empathie, d'écoute et avoir la capacité à interagir avec des publics variés.
- Démontrer un esprit d'équipe et de collaboration interfonctionnelle.
- Avoir la capacité à gérer plusieurs projets en parallèle dans un environnement dynamique.
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| À titre d'information |
Nous vous encourageons à postuler même si vous ne possédez pas toutes les qualifications et exigences requises. Dans le contexte de pénurie de main-d'oeuvre pleinement qualifiée, votre candidature pourrait être sélectionnée. Aussi, certaines étapes pourraient être ajoutées au processus de sélection et d'embauche pour soutenir un cheminement de carrière.
Les entrevues auront lieu dans la semaine du 11 mai 2026. |
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