|
| Équité, diversité et inclusion |
| L'Université de Sherbrooke valorise la diversité, l'égalité, l'équité et l'inclusion en emploi au sein de sa communauté et invite toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature, en particulier les femmes, les membres de minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées relativement au Programme d'accès à l'égalité en emploi (PAEE). Les outils de sélection peuvent être adaptés selon les besoins des personnes handicapées qui en font la demande, et ce, en toute confidentialité. L'Université de Sherbrooke encourage également les personnes de toutes orientations sexuelles et identités de genre à postuler. La priorité devra être accordée aux Canadiennes et Canadiens et aux résidentes permanentes et résidents permanents. Pour en savoir plus sur l'équité, la diversité et l'inclusion à l'UdeS. |
| Ce que nous vous offrons |
- Taux horaire : 32,83 $ à 39,42 $
- Primes allant de 8,59$ à 9,92 $ appliquées lors des heures travaillées sur les quarts d'opération (voir le paragraphe sur l'aménagement du temps de travail).
- 160 heures (équivalent de 20 jours de vacances) 16 jours fériés et 2,5 jours de congé pour fins personnelles (fériés non travaillés compensés, fériés travaillés payés à 200% et compensés).
- Assurances collectives
- Régime de retraite hybride avec contribution de l'employeur (à prestations et à cotisations déterminées).
- Accès au Centre sportif à tarifs préférentiels.
- Au Campus principal, accès à de nombreux services, à une multitude d'activités (sportives, culturelles et sociales) et à une gamme d'avantages et de rabais variés (équipement informatique, transport durable, etc.).
|
| Votre contribution |
- Voir au bon fonctionnement des chaudières et des unités centrales de réfrigération.
- Contrôler et opérer le centre de production de vapeur, les unités centrales de réfrigération, les pompes, les compresseurs ainsi que tout l'équipement auxiliaire afin d'obtenir la quantité de vapeur et d'eau réfrigérée requises.
- Voir à la surveillance des contrôles de tous les équipements de la centrale thermique ou autres bâtiments. Effectuer périodiquement le calibrage ou la mise à jour des données de divers appareils électroniques de contrôle, tels qu'enregistreur (charte), refroidisseur, intégrateur pour la gestion de l'eau adoucie ou autres. Procéder à l'analyse d'échantillonnage d'eau des chaudières et des refroidisseurs.
- Effectuer des tests, localiser les irrégularités d'opération des systèmes de production de vapeur et d'eau réfrigérée, vérifier les différents indicateurs, contrôles et soupapes et effectuer les ajustements qui s'imposent.
- Pouvoir en cas d'urgence effectuer du dépannage à distance à l'aide des contrôles numériques à sa disposition.
- Recevoir, enregistrer et transmettre aux intervenantes ou intervenants concernés les appels de service relatifs à des problèmes d'entretien et d'opération. Effectuer un suivi auprès de la personne pour s'assurer de sa sécurité.
Lien vers la description officielle : Mécanicienne ou mécanicien de machines fixes |
| Profil de compétences recherché |
- Détenir un diplôme d'études professionnelles en mécanique de machines fixes ou une scolarité équivalente.
- Détenir un minimum de 3 années d'expérience pertinente.
- Détenir une carte de compétence requise par la loi et les règlements.
- Le poste requiert l'utilisation des logiciels Maximo, Word, Excel et HEBI.
- Une classification 3-B est requise pour le présent affichage.
Nous vous encourageons à postuler même si vous ne possédez pas toutes les qualifications et exigences requises. Dans le contexte de pénurie de main-d'oeuvre pleinement qualifiée, votre candidature pourrait être sélectionnée. Aussi, certaines étapes pourraient être ajoutées au processus de sélection et d'embauche pour soutenir un cheminement de carrière. |
| Votre aménagement du temps de travail |
Poste régulier à temps complet. Selon l'annexe 2-B, horaire de travail en fonction de l'assignation que vous obtiendrez.
Mécanicien « Opération » : Une semaine de 36 heures et une semaine de 44 heures, au cours d'une période de 2 semaines, réparties sur des quarts de travail d'une durée de 12 heures. Les quarts de travail sont répartis du dimanche au samedi de 8 h à 20 h ou de 20 h à 8 h, selon l'horaire établi. Une période d'intégration aux tâches est à prévoir avant d'adhérer à l'horaire de douze (12) heures.
Mécanicien « Maintenance » : 40 heures par semaine. Horaire de base de 8 h à 17 h avec latitude d'horaire variable. Des remplacements de quarts d'opération seront également comblés par les MMF maintenance pour le remplacement de MMF opérateur lors d'absence court, moyen ou long terme (congé, maladie, formation, etc.). |
|
|
|
|