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| Équité, diversité et inclusion |
| L'Université de Sherbrooke valorise la diversité, l'égalité, l'équité et l'inclusion en emploi au sein de sa communauté et invite toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature, en particulier les femmes, les membres de minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées relativement au Programme d'accès à l'égalité en emploi (PAEE). Les outils de sélection peuvent être adaptés selon les besoins des personnes handicapées qui en font la demande, et ce, en toute confidentialité. L'Université de Sherbrooke encourage également les personnes de toutes orientations sexuelles et identités de genre à postuler. La priorité devra être accordée aux Canadiennes et Canadiens et aux résidentes permanentes et résidents permanents. Pour en savoir plus sur l'équité, la diversité et l'inclusion à l'UdeS. |
| Votre quotidien |
- Planifier et mettre en œuvre des stratégies de communication et de promotion pour les équipes du Vert & Or.
- Assurer la couverture des activités sportives (annonces, résultats, comptes rendus, statistiques, contenus médias).
- Gérer et animer les médias sociaux, incluant la production de contenu et la veille des communautés.
- Produire et coordonner des outils de communication et de promotion (numériques et imprimés) en collaboration avec le Service des communications.
- Assurer les relations médias, incluant la rédaction de communiqués et la gestion des demandes.
- Maintenir et renforcer l’image de marque du Vert & Or, en veillant à l’application cohérente de l’identité visuelle.
- Mettre à jour les plateformes web et superviser les contenus numériques.
- Collaborer à l’organisation d’événements et soutenir les activités de rayonnement et de recrutement.
- Effectuer des suivis (partenaires, obligations RSEQ/U Sports) et produire des rapports.
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| Ce que nous vous offrons |
- Salaire entre 61 989 $ et 100 354 $ (classe 3)
Corps d'emploi : Agente, agent de communication
- Contrat temporaire cyclique de 8 mois (9 août 2026 au 10 avril 2027 à temps complet (35 heures/semaine) avec des disponibilités requises de soir et de fin de semaine selon les besoins de l'unité. Possibilité de renouvellement pour la période mi-août 2027 à mi-avril 2028.
- Flexibilité et équilibre de vie : 23 jours de vacances, 16 jours fériés, 2 jours de congé à des fins personnelles, horaire d'été allégé et plus.
- Programme d'assurances collectives après 90 jours.
- Un environnement de travail stimulant, dynamique et en pleine effervescence à proximité de la nature, au pied du Mont-Bellevue.
- Le privilège de pouvoir s'entraîner et bouger sur l'heure du dîner (centre sportif, salle d'entraînement, cours de groupe, piscine, sports collectifs, etc.) et de participer à des activités culturelles.
- Consulter tous les avantages offerts à notre personnel.
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| Profil de compétences recherché |
- Détenir un baccalauréat en communication, en communication-marketing ou dans une discipline jugée pertinente.
- Posséder au moins trois (3) années d'expérience pertinente dans un travail similaire (communications institutionnelles, promotion, etc.).
- Posséder une très bonne connaissance et de l'expérience dans différentes sphères de la communication et de la promotion (médias sociaux, édition de sites Web, montage vidéo, publicité, stratégie/outil marketing, planification stratégique, information, etc.).
- Avoir une bonne connaissance du sport et manifester un intérêt certain pour ce domaine.
- Être disponible pour travailler de soir ou de fin semaine régulièrement.
- Posséder une excellente connaissance de la langue française parlée et écrite et une bonne connaissance de la langue anglaise.
- Démontrer une bonne flexibilité et de bonnes aptitudes pour le travail d'équipe.
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| À titre d'information |
| Les entrevues auront lieu le 23 juin 2026 |
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